外資系企業への転職だからといっても面接の服装は日本企業とは違うものになるということはありません。どちらかというと中身重視かと思われますが、やはり服装は面接に相応しい格好にしておくべきです。

面接の定番は男性女性に限らず、スーツが一般的で印象も良いようです。なかには少しおしゃれな格好をしている人も見かけますが、それはそれでアリかもしれませんが、ひとりだけ浮いているということもあります。

ではスーツさえ着ていれば良いかというとそれについてはなんともいえませんが、ただたまに違和感がある着こなしをしている人がいます。

不思議ですがスーツを着ているとなぜか仕事ができそうに見えてくるのです。採用する側にとっては昨日まで他人だった人から自分の同僚になる人を選ぶわけです。他人なのでどんな人かの情報は全くなく、それを知る情報源は履歴書だったり、適正試験の結果だったり、面接だったりするわけです。

当然なことですがその一つ一つが転職での武器になっていくわけですね。服装も同じようにちゃんと着こなしていると、仕事が出来そうに見えてくるのです。そして好印象を与えられる武器になるんです。外資系では普段はラフな格好をしている会社もありますが武器は持たないと。

しかし服装がまったく似合わないような人もいますね。「そんなの新卒はいても中途採用はいないだろいう」と思われるかもしれませんが、そうでもありませんよ。20代のサラリーマンでしかも営業職でも違和感ある人っていますよ。

まずはおしゃれでなくても良いので清潔感を持つことです。年上の人に見てもらうことも大切なことだと思います。