外資系企業に転職するためには英語がペラペラに話せなければダメなのでしょうか。外資系に勤めている人は英語の話せる人は多いことは確かです。しかしなかにはそんなに流暢に話せない人もいるのも事実。結局どこの部署にいるかなどで、日頃使用する頻度が違ってくるということだと思います。

あまり英語を使わない部署だといっても全く使わないわけではなく、本社から送られてくるメールやＦＡＸなどはもちろん外国語でくることは頻繁にあるわけです。そこはやはり外国の会社の日本支社なわけですから。

それでは英語力がなければ外資系に転職をすることは不可能かといえばそうでもありません。そんなことより仕事の能力がどれだけあるかが重要であって、あとは支障のない程度で充分。自分のいる部署で使用する英文はだいたい決まってくるので、パターンを覚えてしまえば何とかなるものです。

しかしある程度のポジションになると英語で会議をする場面も出てくるかもしれませんから、簡単なビジネス会話ができるぐらいになることが最終的には必要かと思われます。

転職の面接でも英語がそんなに必要とされない部署での募集であれば、実は世間で言われているほど気にする必要はありませんが、ごく簡単な会話ぐらいは勉強していくことは礼儀かもしれません。

しかし最初からTOEICの点数が何点以上という求め方もしてくることもあることも事実です。また面接でTOEICの点数を聞かれることもありますが、もし受けたことがないようであれば正直に受けていませんと言ったほうがよいかもしれませんね。